Vision

Wir bei Wolting & Versteegh bilden ein festes und tatkräftiges Team. Bei uns hat die kollegiale Zusammenarbeit zwischen allen Abteilungen bewährte Tradition. Ob es um große oder kleine buchhalterische Fragen, regionale oder europäische Angelegenheiten geht, Wolting & Versteegh hat für diese Gebiete hervorragende Spezialisten im Haus. Inzwischen wissen viele Unternehmer aus dem Mittelstand (KMU) die ausgezeichnete Berücksichtigung von Interessen durch Wolting & Versteegh zu schätzen. Diesen Vorsprung wollen wir behalten.

Über Wolting & Versteegh

Wolting & Versteegh, mit Niederlassungen in Heerlen und Maastricht, ist eine moderne und dynamische Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Sie konzentriert sich auf die finanziellen und administrativen Dienstleistungen für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) und öffentliche Einrichtungen in der Euregio. Die Buchhalter und Steuerberater, die hier tätig werden, sind allesamt Spezialisten auf ihrem Gebiet. Das Büro verfügt über ein Team an engagierten Mitarbeitern, das die finanzielle (Lohn)Verwaltung vieler Unternehmen bis auf die letzte Stelle hinter dem Komma als eigene Verantwortung übernimmt. Außerdem nimmt die Beratung im Bereich der Automation und Organisation einen großen Anteil an ein. Und schließlich finden Seminare und Workshops über Themen und Inhalte statt, die für Unternehmer wichtig sind.

„Wer bei uns arbeitet, hat Leidenschaft, und ist ein wenig versessen auf sein Fach. Und kann verdammt gut mit Menschen umgehen. Mit ‚Sarkasten‘ können wir hier nichts anfangen“, so lautete die forsche Botschaft, die Hans Wolting von Wolting & Versteegh Bewerbern für eine Stelle in seinem Betrieb mit auf den Weg gibt. Einen Bedarf an dynamischen und fachkundigen Menschen, gibt es immer. „In wirtschaftlichen Blütezeiten, aber auch in Zeiten, in denen man weniger wächst. Gerade dann gibt es bei uns viel zu tun. Und, wir achten nicht so sehr auf die einzelne Stunde. Denn hier wird gearbeitet, bis alles erledigt ist.“ Um bei Wolting & Versteegh Ihr ‚Ding‘ machen zu können, benötigen Sie zunächst eine entsprechende Ausbildung und auch eine ordentliche Portion Humor. „Sie müssen sich in der eigenen Haut wohl fühlen, und auch mal einen Zusammenstoß vertragen. Und Sie haben eine ‚Antrieb‘, etwas zu leisten, das ist Ihre Motivation. Außerdem bieten Sie Ihren Kunden gerade die Extras, durch die Sie sich von anderen abheben. Bei Wolting & Versteegh, zählt das.“

Hans Wolting macht keinen Hehl daraus, dass sein Unternehmen nach 33 Jahren noch immer wächst, und dass der kontinuierlich auf der Suche nach neuen Mitarbeitern ist. „Wir sind ein Büro, in dem die Sachlichkeit den Gang der Geschäfte bestimmt“, sagt er. „Die Atmosphäre untereinander ist kollegial und informell, ohne den kommerziellen Aspekt aus den Augen zu verlieren. Es muss ja dennoch Geld verdient und Leistung erbracht werden. Deshalb gibt unter uns und gegenüber unseren Kunden keinerlei Schnickschnack. Wir legen Wert auf eine klare und präzise Beratung in verständlicher Sprache. Auch wenn die Botschaft einmal weniger angenehm ausfällt. Unsere Kernaktivitäten sind die Buchführung, begleitende Steuerberatung und Verwaltungsdienstleistungen. Das können wir gut. Für Fachgebiete, die wir selbst nicht anbieten, empfehlen wir unseren Kunden, sich woanders fachlichen Rat zu holen. Oder wir beauftragen sie [externe Berater], in ihrem Namen. “

Wer bei Wolting & Versteegh arbeitet wird kontinuierlich und intensiv auf seinem Fachgebiet geschult. Das ist notwendig, um über die neuesten Entwicklungen informiert zu bleiben, damit die Dienstleistungen für den Kunden das gewünschte Qualitätsniveau bieten. Das Unternehmen trägt die Kosten solcher Schulungen. Hans Wolting: „Ein gut motivierter und kompetenter Mitarbeiter ist für unser Geschäft von größter Bedeutung. Und er oder sie legen dabei selbst die eigenen Grenzen fest. Sie können bei uns mitentscheiden, wie Ihre Aussichten für die Zukunft aussehen können.

Die Dienstleistung für den Kunden steht dabei natürlich an erster Stelle.“ Die ‚locker‘ Unternehmenskultur bei Wolting & Versteegh lässt die Mitarbeiter schnell in Kontakt mit den Kunden kommen. Ein guter Umgang mit Menschen ist deshalb wichtig, meint Wolting. „Vertrauen ist hierbei das Schlüsselwort. Unternehmer haben gern mit einem, ihrem eigenen Ansprechpartner zu tun. Er kennt sie persönlich, ihre Geschäftslage und kann entsprechend einschätzen, welche Disziplinen in unserem Büro benötigt werden, um ein bestimmtes Problem schnell und effektiv zu beheben. Dies garantiert den bestmöglichen Service zu möglichst geringen Kosten.“